Festival esportivo reúne equipes no Sesc e integra programa de qualidade de vida da GVC, com ações contínuas ao longo do ano
A GVC Soluções em Cobrança, de Rio Preto, colocou o bem-estar dos colaboradores no centro da estratégia de gestão de pessoas. Um dos exemplos é o Festival Esportivo, realizado entre os dias 26, 27 e 31 de março, com atividades no Sesc.
A iniciativa faz parte do programa interno “Rota da Saúde”, que reúne ações voltadas à qualidade de vida, prática esportiva e integração entre equipes. Ao longo dos três dias, colaboradores participam de competições como bola queimada, basquete e vôlei, organizadas em times internos.
Segundo Michelle Piacenzo, gestora de RH da empresa, o objetivo vai além do esporte. “O Festival Esportivo é uma ação fomentada pelo programa de Qualidade de Vida da GVC chamada Rota da Saúde e que duas vezes por ano promove um momento de descontração entre os times, incentivando também a prática esportiva”, afirma.
No primeiro dia, cinco equipes disputaram partidas de bola queimada. No segundo, três times entram em quadra para o basquete. O encerramento, marcado para o dia 31, será com jogos de vôlei, também com três equipes. A equipe campeã leva troféu, mas o foco está na participação.
A ação também abre espaço para a presença das famílias, que acompanham as atividades no Sesc, ampliando o envolvimento dos colaboradores fora do ambiente corporativo. Além do festival, a empresa mantém outras iniciativas dentro da Rota da Saúde. Uma delas é o grupo de corrida, que ganha uma nova turma a partir de 1º de abril, com apoio da CH Runner. A proposta é incentivar a mudança de hábitos e a inclusão da atividade física na rotina dos colaboradores.
“Dentro da Rota da Saúde também temos o grupo de corrida para os colaboradores mudarem seus hábitos e buscarem práticas esportivas”, diz Michelle. O movimento acompanha uma tendência mais ampla no mercado de trabalho, em que programas de bem-estar deixam de ser pontuais e passam a integrar a estratégia de retenção, engajamento e produtividade. No caso da GVC, uma empresa do Grupo Rodobens, a aposta está em ações práticas, com adesão direta das equipes e impacto no dia a dia.
